白癜风专家郑华国 https://m.39.net/disease/a_5429160.html
昨天在朋友圈看到有人又在发牢骚（吐槽）：如果尖子生和教学骨干全被民办学校挖去了，那我县教育就纯为资本服务了。用钱来划分生命和子孙前途，这也是巨大的不公！医院或学校，你可以凭借“概率”让自己获得最优服务，当然你会说有钱人能有更多机会，但私立之后，你没钱就会完全失去任何机会！明眼人一看就知道怎么回事，说白了民办学校也不一定是因为教学成绩好——近年来，小县城里办起了一所民办学校，因为县里有政策扶持，就不断从下面的农村学校挖好老师。这些被挖的教师仍保留原校编制，有得到基本工资外，去民办学校任教一学期最多能另获薪资近4万，平均有3万多。但不是谁都可以去的，有看些限制，要通过考试。这就说明去的往往是优秀的年轻骨干。这么大的诱惑，年轻的教师都跃跃欲试，纷纷进县城，还能多拿一份薪水。同时也有一批好学生也大量从农村学校挖去：近至少年来都是这样，农村某初中的前几名去该民办学校，有各种优惠及奖励，而中考时的成绩既算民办学校的，也算原农村学校的——最后当然考得好，经常获得全县前茅。还记得此民办学校初办时，学校老师都要到乡下去活动，忙于招生，忙于把乡村优质生源挖过去，答应各种优惠——如今三年过去了，他们高兴地说：担心招不到学生的现象根本不存在，不用担心招收不到学生了。这话基本已证实不假，不但不假，学生、老师还貌似趋之若鹜。因为该民办学校慢慢已经进入了良性循环，的确是教学实行了封闭式管理，还有师生末位淘汰制、严格教学跟奖金挂钩，等等，所以总体质量一路向好，越办越红火了。怎么有编制老师也很愿意去私立学校任教？这也是不争的事实，有的老师都愿意辞职去，更何况有这么大的优惠。今年我校又有三位年轻的骨干老师去了该学校，加上之前去的三位一共6位了——全部占我校的编制（相当于借用），可以在原校多拿基本工资。说是为了提高全县教育质量，这到底提高了谁？我校现在都不够老师，当地的老百姓也没有多少人知道其中猫腻，否则不依不饶怎么办？还有一种农村孩子，基本是被逼进该民办学校的。那就是有房产证的、有学区房的，自然不用着急；可是也有一部分没有的，却也想上好的学校，只有选择私立了。这个学期又有好几位年轻有为的老师去私立学校了，一年能多拿7、8万工资；也有一些尖子生被忽悠走了，各种奖励与承诺……民办学校会注意控制学位，成班率不能太高，学生少基本控制在40以下，老师照顾得过来。而公立学校的成班率，有的高得吓人，特别是县城的某中小学校——少数达到90多人，一般都有60多人。还有，大多数县城学校除了高中或初中毕业班外，一般其它年级的学生不能在学校住宿，这对一部分父母不在身边的孩子极不方便，每天要爷爷奶奶接送、照顾也不是长远之计，而私立学校不但有寄宿，而且伙食还不错，每一二个班就有一个宿管员，上课之余都有人照料——家长即使每年多出一万块也愿意（不包括伙食）。民办学校不时弄点新花样，像什么双语教育、蒙台梭利、珍珠班、实验班等所谓先进的教学理念来吸引学生家长！