金融服务是指金融机构通过开展业务活动为客户提供包括融资投资、储蓄、信贷、结算、证券买卖、商业保险和金融信息咨询等多方面的服务。

年中国金融服务领域人才需求趋势及薪资水平概览1、年金融业招聘总体形势

受疫情影响，银行业校招就业形势严峻，金融科技领域仍有大量人才缺口

1.人才招聘方面，银行社会招聘一定程度上转为银行业内循环，主要来自校园招聘。受疫情影响，应届毕业生就业形势严峻，就业压力年将有所延续，多人竞争一岗的局面将更为激烈。

2.受注册制和科创板等相关政策利好，IPO规模大幅增长。证券行业人才需求旺盛，如投资银行部的承做、承揽、承销等岗位。

3.年，金融机构数字智能化转型步伐有望进一步加快和渗透，如何满足企业转型升级需求，亟待数字化金融科技类人才的加入。

2、金融业整体薪酬仍然具有竞争力

全行业比对下，金融业校招薪酬水平排在前列（平均月薪资超过一万）；而对于资深从业者，上海薪酬水平高于北京。

薪资是职场人价值体现的核心指标，从行业角度看，招聘薪酬排在前面的依然是金融行业。与《年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》数据相比，金融行业平均招聘薪资持续上升。究其原因，年以来，中国金融机构技术资金及相关岗位薪资投入大幅提升。

年冬季求职期行业平均薪酬排行榜（全行业）

资料来源：智联招聘《年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》、智研咨询整理。

1.上海

年上海金融服务领域中高端类人才需求很大，预计首席投资官、高级投资组合经理的薪酬可高达元/月；高级私募经理的薪酬可高达元/月；精算总监、高级固定收入分析师的薪酬可高达元/月；高级股权分析师、风控经理、投资者关系总监、财务经理、审计经理的薪酬分别高达元/月、元/月、元/月、元/月、元/月。

年上海金融服务领域中高端类人才薪酬情况（单位：元/月）

资料来源：randstad、智研咨询整理

2.北京

预计年北京金融服务领域中高端类首席风险官的最高薪酬可达元/月；其次是精算负责人，最高薪酬可达元/月；第三是资产管理总监，最高薪酬可达元/月。

年北京金融服务领域中高端类人才薪酬情况（单位：元/月）

资料来源：randstad、智研咨询整理

3、专业性强、技术含量高的岗位亟待人才补充

近几年来，中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。金融行业就业人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。

目前国内金融市场，对金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析师、金融风险管理师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员(在财务、结算、税务方面有经验)等九大类人才。

文案：蔡朝敏张嘉蓉

排版：王琨

一审：崔嘉彤

二审：司诺

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