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年薪最高万元，提供科研支持经费万元以上，还有安居补助、配偶安置、子女就学安排优质教育资源……1月17日傍晚，安徽师范大学官方 　　柔性引进：年薪万元以上，按实际月兑现；科研为主型的另提供科研支持经费~万元(人文类80~万元)和工作室等。 　　全职引进：安家费~万元；年薪~万元；事业编制，可聘为博士生导师；配偶安排工作；科研为主型的另提供科研支持经费~万元(人文类80~万元)和工作室等。 　　三级讲席教授： 　　年薪70~万元；安家费~万元；提供科研支持经费~万元(人文类10~80万元)和工作室等；事业编制，可聘为博士生导师；配偶安排工作。 　　项目二：教学科研岗位 　　年招聘教学、科研等岗位人员名。对于教学科研岗位全职引进的高层次人才，学校提供安家费、科研支持经费等。 　　项目三：预聘制教师岗位 　　设置三年的“预聘制”岗位，并提供具有绝对竞争力的薪资待遇(原则上年薪不低于40万元/年)。考核合格后，并通过当年底人才引进程序的，继续享受当年度人才引进政策。 　　项目四：博士后岗位 　　学校现有中国语言文学、历史学、化学、生物学、马克思主义理论、教育学等6个博士后流动站，常年招聘优秀博士进站从事博士后研究，薪资待遇实行年薪制，原则上不低于20万元/年。

　　二、引才待遇 　　学校除提供上述丰厚的安家费、科研支持经费、薪资待遇外，还在住房、配偶安置、子女教育等方面全方位做好服务。 　　住房：按照《安徽师范大学周转房管理办法》提供周转房，符合条件的或可以申请租房补贴，元/月，最高可申请36个月。 　　博士配偶安置：对第六层次及以上的人才，其配偶在异地工作的，学校可酌情安排配偶工作；或给予一次性经济补助，实行有偿安置。 　　子女教育：入职教师的子女可享受优质的安徽师范大学附属幼儿园、附属小学和附属中学等优质教育资源。 　　地方政策：博士享受芜湖市“紫云英”人才计划支持，可享受购房补贴最高40万元或连续享受3年每月最高元的生活补贴等优惠政策，具体以芜湖市人才政策为准。 　　三、岗位需求

　　▍记者：周一平